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NORMATIVA SUL DOPPIO LAVORO DEI DIPENDENTI PUBBLICI.

Il Decreto Leg.vo 165/2001 è attualmente la normativa di riferimento sul doppio lavoro per tutti i dipendenti pubblici. Deriva da due norme di settore, molto similari emesse nel 1993 decr. leg.vo n. 29 e 1998 decr. leg.vo n. 80, facenti parte di una vera e propria riforma di settore. 17/01/2019 · La Legge 104 prevede una serie di misure pensate per incontrare i bisogni di chi assiste soggetti con handicap. Dai permessi retribuiti sino alla scelta della sede di lavoro vediamo nello specifico quali sono le agevolazioni introdotte dalla normativa. La legge 104 del 1992 è una legge pensata per. La legge, per evitare che attraverso lo strumento del distacco siano aggirate le norme sull’intermediazione di manodopera e sul collocamento, stabilisce che il distacco di lavoratori presso un altro datore di lavoro deve essere motivato da un interesse imprenditoriale. Salute e sicurezza sul lavoro, cosa prevede la legge? I diritti e le responsabilità di lavoratori e datori di lavoro a proposito della salute in ambito professionale sono definiti dal “Testo Unico della sicurezza sul lavoro” D.Lgs. 81/2008, così come modificato dal Decreto Legislativo n.151/2015. È qui che diritti, doveri e. 10/01/2019 · A partire dal 1° gennaio 2019 è entrata ufficialmente in vigore la nuova Legge di Bilancio. Il provvedimento introduce nuove misure per incentivare le assunzioni di giovani. Prevede, inoltre, incentivi per la pensione anticipata dei lavoratori e a favore delle imprese. Facciamo un po’ di.

07/09/2018 · Ai contratti di lavoro in somministrazione si applicano le stesse regole dei contratti di lavoro dipendente a tempo determinato sia in termini di durata che di percentuale di assunti a termine sul totale che sale al 30%, che di incremento contributivo che di obbligo di. 10/11/2019 · Sicurezza sul lavoro: definizione, legge e normativa Le norme, gli obblighi del datore di lavoro, chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza, come si elegge e tanto altro. La legge 9 agosto 2013, n. 99, di conversione del D.L. 76/2013, ha inserito una particolar previsione relativa al distacco di personale che avvenga tra aziende che abbiano sottoscritto un contratto di rete di impresa che abbia validità ai sensi del D.L. 5/2009, convertito in legge 9 aprile 2009, n. 33. Diritti e doveri del lavoratore dipendente. Il lavoro è una realtà quotidiana per milioni di persone in Italia. Tantissimi purtroppo sono i disoccupati per la quale la costituzione italiana prevede le dovute misure protettive per far si che tali soggetti non siano mai abbandonati a loro stessi. Il Legge 626 del 1994 fu la legge che rese più moderna la sicurezza sul lavoro in Italia, venne introdotta sia per abrogare le leggi precedenti, che per recepire tutte le normative europee per ciò che riguarda la salute e la sicurezza dei lavoratori.

zie alla affermazione per cui i rapporti di lavoro dei dipendenti pubblici sono disciplinati dal-le disposizioni del capo I, titolo II, del libro V del codice civile e dalle legge sui rapporti di lavo-ro subordinato nell’impresa, fatte salve le diverse disposizioni contenute nel decreto medesimo. 15/02/2013 · => Leggi gli obblighi del datore di lavoro per i Dipendenti al pc. L’argomento rimane controverso e di difficile regolamentazione, come in molte cose quello che dovrebbe prevalere, sia da parte dei datori di lavoro che dei dipendenti, è la misura e il buon senso. => Leggi come migliorare la produttività nella tua PMI. Tempo di lettura articolo: 3 minuti. Uno dei motivi più frequenti, che determina la sospensione definitiva del rapporto di lavoro, è la concorrenza sleale dell’ex dipendente, un argomento molto delicato, sul quale la legge non è molto chiara, se si considera la sua eterogeneità, che analizzeremo in seguito. Le legge sul whistleblowing, che tutela le denunce di irregolarità sul lavoro dei dipendenti pubblici, zoppica ancora nei fatti. Le soffiate aumentano, sì, ma in pochi ci mettono la firma temendo ritorsioni. A vedere come è andata a chi ci ha messo la faccia in tre storie che vi abbiamo raccontato, da Multopoli all’Inps fino all’Atac di. Sicurezza sul lavoro dei lavoratori dipendenti. Per lavoratore dipendente, o subordinato, si intende colui il quale si impegna, per mezzo di un contratto e in cambio di un salario stipendio, a cedere il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione di un altro individuo chiamato: datore di lavoro.

Legge Bilancio 2019novità su assunzioni, lavoro, imprese.

Nei confronti dell'impresa utilizzatrice che ricorra alla fornitura di prestatori di lavoro dipendente da parte di soggetti diversi da quelli di cui all'articolo 2, ovvero che violi le disposizioni di cui all'articolo 1, commi 2, 3, 4 e 5, nonchè nei confronti dei soggetti che forniscono prestatori di lavoro dipendente.

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